[A리더십] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

소개글

"블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
공통된 목표 달성을 위해, 구성원들을 목표수행에 의견을 통일시키고 그들의 집합적 노력을 이끌어내며, 구성원들을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 것을 리더십이라고 한다. 리더는 집단구성원들이나 동료집단에 혼과 에너지를 불어넣어 더 나은 미래로 변화하는데 주체가 되도록 격려하는 역할이기 때문에 리더십은 리더가 갖춰야 할 가장 중요한 덕목이다. 하지만 리더십은 눈에 보이지 않는 정의이기 때문에 이를 증명해줄 기준이 필요했고, 많은 연구가나 학자들이 자신들의 이론을 주장하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다. 그중에서 리더십 행동이론에 기초한 블레이크와 모우튼의 그리드 모델을 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
우선 행동이론이란 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 조직 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론으로써 리더가 나타내는 반복적인 행동 유형을 찾아내고 어떠한 유형이 가장 효과적인지 밝히는 것에 초점을 두고 있다.

참고 자료

위더스 리더십 4주차 2차시 교안
위키백과 ‘관리 격자 모델’
김재영, Leadership and Motivation, Business & Management 기업과 경영
무언가의채널, [조직행동]블레이크와 머튼의 관리격자 모형
관리격자 모델이론(managerial grid medel), 창경원홍썜
[사회복지행정론] 관리격자모형 리더의 행동유형 5가지 내용 설명 및 도식화, emdi