사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

소개글

사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시한 레포트 입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

참고문헌

본문내용

최근 사회복지에 대한 관심이 높아지고 복지제도가 많이 증가하고 있음에 따로 사회복지조직의 인적자원관리도 중요해지고 있습니다. 사회복지분야에서 인적관리가 중요하게 대두되는 이유는 사회복지사가 전문직이며, 복지를 제공받는 사람은 복지관련 용어도 생소할 뿐 아니라 혜택 대상자인지, 얼만큼 받을 수 있는지, 사회복지에 대해 무지 하기 때문에 인적자원관리가 매우 중요하다고 생각합니다.
사회복지조직의 인적자원관리가 제대로 되지 않는다면 복지체계에 사각지대가 분명 존재하고, 질이 낮은 서비스 및 급하게 변화되고 있는 세상 시스템에 적응이 안 될 수 있다는 지적도 있습니다.
이번 과제를 통해 사회복지조직에서 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 결론에서는 대응방법을 논하고자 합니다.

참고 자료

네이버 법령
사회복지조직의 조직효과성 연구경향 분석, 한국 사회복지학
사회복지협회 사이트
사회복지행정론 강의 참고 교재