[조직행동] 크림슨 타이드에서의 조직행동

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인간은 자라온 환경이 다르고 가치관도 다르며, 자기만의 개인적 성향을 가진다. 인간은 삶을 영위하는데 있어서 둘 이상이 모여서 만들어진 조직에 포함되어 살아가게 되는데, 이는 가장 기본적인 단위라 할 수 있는 가족에서부터 시작해서 여러 고차원적인 조직에 이르기까지 매우 다양하다. 이렇듯 인간이 모여서 어떤 일을 처리해야 할 때 그 조직에서는 항상 갈등이 발생하게 되어있다. 여기서 갈등이란, 한 개인이나 집단이 자신의 관심사를 다른 한쪽에서 좌절시키려고 한다고 지각할 때, 대립, 다툼, 적대감이 발생하는 행동의 한 형태를 말한다. 이러한 갈등은 피할 수 없는 것이며, 오히려 적절하게 갈등을 해소시킴으로써 조직의 발전을 꾀할 수 있다.
크림슨 타이드는 이러한 조직 내에서의 갈등의 문제가 비교적 잘 나타나있다. 크림슨 타이드는 러시아의 핵무기를 보유하고 있는 반군이 미국의 주요도시를 향해 핵무기를 발사시키는 것에 대항하여 핵무기를 장착한 미국의 핵 잠수함이 출항하여 핵무기를 발사하는 문제를 두고 벌이는 잠수함 조직 내에서의 갈등을 다루고 있다.

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