[A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

소개글

위더스 리더십성적 A+ 받은 레포트 입니다.
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주제 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더는 비전을, 관리자는 목표를.
2. 리더는 새로운 변화를, 관리자는 현재를 유지한다.
3. 리더는 창조를, 관리자는 모방을.
4. 리더는 위험을 돌파하고, 관리자는 위험을 제지한다.
5. 리더는 장기적, 관리자는 단기적.
6. 리더는 관계를 중시하고, 관리자는 분석을 중시한다.
7. 리더는 관찰하며, 관리자는 지휘한다.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더와 관리자는 조직의 목표 달성을 위해 조직원들을 격려하며 영향력을 행사하는 중요한 역할을 한다. 하지만 리더와 관리자는 엄연히 다른 역할을 한다고 볼 수 있는데, 우리는 대부분 관리자가 아닌 조직을 올바른 방향으로 갈 수 있게 도와주며 조직원들과 함께 창의적이고 역동적인 조직을 이끌어가는 뛰어난 리더가 되길 원한다.
위 그림처럼 리더는 조직원들과 함께 조직을 좋은 방향으로‘이끌어가는 존재’이며, 관리자는 좋은 방향으로 갈 수 있도록 뒤에서 조직을 '관리 ․ 통제’한다.
리더는 특정 목표 달성을 위해 비전을 제시하고, 그 비전을 이루려 노력하는 조직원들을 응원하고 격려한다. 이렇게 리더는 조직원들에게 도움을 주고 동기를 부여함과 동시에 리더와 조직원 간의 내적 친밀감과 신뢰감을 형성시킨다. 반면 관리자는 조직을 조정 및 통제 할 권한이 있는 사람으로서 여러 방법을 통해 직원을 고용하고 해고하며 그에 따라 조직이 잘 돌아갈 수 있도록 관리한다. 본론에서는 리더와 관리자 사이에서 나타나는 차이점을 알아보고 정리해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더는 비전을, 관리자는 목표를.
리더는 실현 가능한 비전목표를 설정하고 달성하기 위해 조직원들을 격려하고 함께 이끌어간다. 리더는 조직원 개개인이 프로젝트 일을 도맡아 하는 것보다 모두가 모여 협력하고 노력하면 더 좋은 성과가 나올 거라 생각한다. 반면 관리자는 조직 개개인의 목표를 설정하고 그것들을 달성하는데 중점을 두어 달성관리도에 관심을 기울인다.

참고 자료

리더와 관리자의 11가지 차이점
https://kimdirector.tistory.com/405
관리자와 리더의 차이는 무엇인가?
https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=gangpoet&logNo=221330211235
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https://terms.naver.com/entry.naver?docId=659475&cid=42152&categoryId=42152