카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,단점을 기술해 주시기 바랍니다

소개글

"카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,단점을 기술해 주시기 바랍니다"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 카리스마적 리더십의 정의 및 개념
2) 카리스마적 리더십의 대표적 네 가지 단계
3) 카리스마적 리더십의 장, 단점
4) 카리스마적 리더십에 대한 개인 견해

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
조직은 조직의 문화와 목표 등 조직에서 형성되기 위해서 중요시한 사항이 매우 많다. 하지만 이러한 문화, 목표가 아무리 잘 정해진다 해도 조직을 이끄는 리더가 없다면 성공할 수 없을 것이다. 우리나라의 대통령도 국가의 행정을 이끄는 리더이고, 그러기에 리더를 잘 뽑아야 대한민국이라는 조직이 성공될 수 있다고 생각을 한다.
많은 리더십이 있겠지만 우리가 어려울 때나 우리를 이끌어나가는 영웅적인 리더를 꿈을 꾸며, 그 리더는 분명히 경제와 환경, 문화 등 모든 분야에 대해 바꿀 수 있을 것이라고 생각을 한다. 역사적으로도 보면 많은 리더가 존재하였고, 그 리더들은 다양하게 성향을 가졌던 존재였다.

참고 자료

전기석, 문형구. 2014. 부정적인 측면의 카리스마적 리더십에 대한 연구. 산업교육연구 제28호
정형교, ‘카리스마 리더십을 기대한다’, 한국건설기술관리협회