(A+과제)인력개발과활용_과제emit1998

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소개글

"(A+과제)인력개발과활용_과제emit1998"에 대한 내용입니다.

본문내용

Ⅰ. 서론

교육훈련이란 인재를 양성하기 위해 기업에서 경영 및 생상 활동에 근로자를 대상으로 행하는 교육을 일컫는다. 현재 학교에서도 종종 학생들을 대상으로 교육훈련을 하지만 그건 대부분 일반적이거나 보편적인 부분인 성격을 띄고 있으므로 기업에서 원하고 필요로 하는 성격이랑 많이 다르다 또한 현대 사회에서 기업의 인적자원이란 핵심 자원이기 때문에 인적자원을 어떻게 관리하고 다루는지에 따라 기업의 이윤 효과에 차이가 나타난다.

참고 자료

해커스 원격평생교육원 인력개발과활용 5주차 71p~81p 참고
박종선, 정봉영(2009).실무책임자를 위한 사례중심의 요구분석(한국이러닝산업협회)
최정임(2002).인적자원개발을 위한 요구분석 실천 가이드 (학지사)
요구 분석의 모형 (tistory.com)
교육훈련 (naver.com)

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