[경영학원론] 한미일 기업구조 분석

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좋은 평가를 받은 리포트입니다.

목차

서론

1. 조직의 문화적 특성 비교
(1) 미국기업
(2) 일본기업
(3) 한국기업

2. 각 국의 경영 비교표

3. 한국기업의 개선방향

본문내용

기업의 경영이론은 수 세기 동안 경제적, 사회적, 정치적, 기술적, 글로벌 영향과 같은 환경적 요인에 의하여 형성되어 왔다. 진화를 거듭하는 역사를 거쳐 오늘날의 현대적 이론에 이르렀고, 지금 이 순간에도 선두주자 격인 미국과 일본을 중심으로 전세계의 기업들이 끊임없이 체질을 개선해 나아가고 있다. 본 리포트에서는 韓·美·日 세 나라의 기업형태를 비교·분석하여보고, 그것을 바탕으로 한국 기업이 개선해 나아가야 할 사항은 어떤 것인지에 대해서도 알아보도록 하겠다.

1. 조직의 문화적 특성 비교

(1) 미국기업

Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 결과, 회사들의 업종과 규모는 모두 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체간에 많은 공통점이 나타났다. 이 연구결과를 정리한 Peters와 Waterman의 우수기업의 공통된 특징은 다음과 같다.

참고 자료

없음