정서를 설명하는 이론들 중 이요인 이론(two-factor-theory)는 정서를 경험가기 위해 각성과 인지적 평가(설명)이
- 최초 등록일
- 2022.06.23
- 최종 저작일
- 2022.06
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소개글
심리학개론
주제: 정서를 설명하는 이론들 중 이요인 이론(two-factor-theory)는 정서를 경험가기 위해 각성과 인지적 평가(설명)이 모두 필요하다고 설명하고 있다. 1)최근에 자신이 경험한 정서를 기술하고 2)정서의 이요인 이론을 토대로 그러한 정서를 경험한 과정을 설명하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이(2)요인 이론(two-factor-theory)
2. 최근에 내가 경험한 정서
3. 이(2)요인 이론(two-factor-theory)을 토대로 본 나의 정서 경험 과정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
인간의 삶에서 ‘동기부여(motivation)’는 매우 중요한 기제가 된다. 동기부여라는 것은 목표를 잘 달성하기 위한 개인의 집념과 방향, 그리고 지속성 등을 보여주는 과정이라고 말할 수 있는데, 동기부여 이론은 기본적으로 내용이론 및 과정이론으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 그 중 Herzberg의 이(2)요인 이론은 내용이론에 속하는 것으로 특정 요인이 인간 행동의 동기를 유발하는가에 중점적인 관심을 두고 있다. Herzberg 연구는 Pittsburg시(미국 철강공업 중심지)에 있는 총 9개 산업체 내 조직구성원들 가운데 총 203명의 회계사 및 엔지니어들을 대상으로 하여 모두 476개의 사항에 대하여 면접조사를 실시한 것에 따른 결과이다.
해당 연구에서 Herzberg는 인간 태도를 측정하기 위하여 연상기억법을 사용하였다. 그리고 이를 기반으로 하여 조직구성원들이 업무를 좋아하느냐 반대로 싫어하느냐에 따라 업무를 결정하게 되는 요인의 차이가 존재한다는 것을 발견하게 되었다.
참고 자료
정미경 외, 심리학개론, 양서원, 2017.
이홍림, 요양보호사의 직무만족에 영향을 미치는 요인 연구 : Herzberg의 2요인 이론 중심으로, 조선대학교, 2010.
문영주, 동기· 위생 요인과 직무수행 간 관계에서 정서적 몰입의 매개효과, 한국지역사회복지학회, 2013.