[가족생활교육론] 맞벌이 부부의 역할갈등 해소 프로그램

목차

맞벌이 부부의 역할갈등 해소 프로그램
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 프로그램 개발을 위한 이론적 배경
1. 역할갈등의 개념 및 이론
2. 남성의 역할수행과 역할갈등
Ⅲ. 프로그램 요구도 분석
Ⅳ. 프로그램 개발 및 실시
1. 프로그램 목표 및 구성
2. 프로그램 실시
3. 프로그램 평가

본문내용

Ⅱ. 프로그램 개발을 위한 이론적 배경

1. 역할갈등의 개념 및 이론
먼저, 역할갈등의 개념은 학자에 따라 다른 의미로 사용되고 있다. Burr(1979)등은 한 사람이 채택하는 두 개의 다른 역할의 기대 사이에서 발생하는 갈등으로 언급하였으며(Paden ＆ Buehler, 1995), Greenhaus와 Beutell(1985)은 역할갈등은 한 역할에 대한 참여가 다른 역할에 대한 참여에 의해 좀 더 어렵게 되는 점들이 직장과 가족영역에서 피할 수 없는 역할압력의 행태로서 나타난다고 정의한다.
맞벌이가족 내에서의 역할갈등 문제는 역할긴장이론으로 설명될 수 있다. 이 이론에 의하면, 취업주부는 다중역할을 수행함으로써, 역할과중이나 시간제약 등으로 인하여 역할긴장을 경험하게 되어 역할간 혹은 역할내 갈등을 겪게 된다.

참고 자료

- 이성교제에서의 남녀차이 이해 증진 프로그램 개발 및 평가
(서울대학교 생활과학대학 아동가족학과 박사과정 이재림 외...2002)
- 중년기 부부관계 향상 프로그램 개발
(고신대학교 가정관리학과 조교수 송정아 1994)
- 맞벌이 부부의 역할기대 및 역할갈등과 결혼만족도
(전남대학교 가정관리학과 부교수 김경신 외... 1996)
- 맞벌이 가족 남서의 역할갈등에 관한 연구
(성신대학교 가정관리학과 김태현 1998)