[노동경제학] 주5일제가 미치는 영향

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 주5일 근무제의 경제·사회적 영향
(1) 주5일 근무제의 영향
1) 경기가 불황일 때는 소비진작 효과가 미미
2) 산업현장에서 소폭의 고용창출
3) 주5일 근무제는 생산성 향상에 기여
4) 삶의 질 향상과 계층간 갈등
5) 산업과 상권에도 명암이 교차
(2) 기업경영에 미치는 영향
1) 인건비 상승으로 경쟁력이 약화
2) 생산차질과 근무분위기 이완이 우려
3) 장기적으로는 질 위주로 경영체질이 개선
Ⅲ. 주5일 트렌드
(1) 서비스 산업이 경제를 주도한다.
1) 선진국형 지식집약 산업으로 전환
2) 서비스가 경쟁력인 시대
3) IT를 활용한 서비스 생산성의 혁신
(2) 주5일 시대형 라이프스타일로 변화한다.
1) 다양한 라이프스타일
2) 소비를 즐기는 시대
Ⅳ. 주5일근무제에 대한 기업의 대처방안
(1) 주5일제를 경쟁력 강화의 계기로
(2) 주5일제 시대의 기업의 성공조건
Ⅴ. 주5일 시대의 자기계발
(1) 개인경쟁력을 높이는 자기계발
1) 높은 목표를 나만의 방식으로
2) 지적전문성을 높여라
3) 경쟁력 있는 자격증을 선택하라
(2) 삶의 질을 높이는 여가활용
(3) 세컨드라이프를 준비하는 은퇴 설계
1) 노후준비, 현역 때부터
2) 세컨드라이프 설계하기
3) 제2취업을 준비하라

본문내용

물론 정년퇴직 후에 새로 직장을 갖기는 쉽지 않다. 젊은 사람도 취직하지 못하는 가운데 나이든 근로자를 선뜻 고용하려는 기업이 없는 것은 당연한 일이기도 한다. 따라서 퇴직금을 활용해서 작은 사업을 시작하는 사람도 많다.
이러한 퇴직 후 창업의 경우 소자본으로도 가능한 음식점 등을 시작하는 사례가 많다. 퇴직 전 오랜 기간 근무한 직업과 전혀 무관한 사업을 시작하는 셈이다.
그러나 나이 들어서 새로운 노하우를 축적하는 것은 쉽지 않기 때문에 제2의 취업에 성공하려면 현역일 때부터 준비가 필요하다. 현역에서 오랜기간 쌓아온 노하우를 활용해서 제2의 취업기회를 잡는 것이 훨씬 유리하기 때문이다.
이를 위해서는 평소 자신의 능력과 경력을 체크하면서 자신의 시장가치와 고유의 경쟁력을 지속적으로 높여야 할 것이다. 예를 들어 세무 공무원이라면 관련 분야의 노하우를 축적하면서 관련 자격을 취득하여 노후에 세무 컨설턴트로서 창업할 수도 있을 것이다.
최근에는 창업을 위한 컨설팅과 교육기회를 제공하는 기업도 생겨났으며, 이러한 기관을 활용하는 것도 한 방법이다. 자신의 능력과 경력을 객관적인 시각에서 체크하면서 부족한 부분을 현역 때부터 보충하여 학습하는 태도가 필요하다. 무엇보다도 전문 분야와 함께 비즈니스 사회에 대한 폭넒은 시각을 평소부터 넓힐 필요가 있다. 이를 위해서는 주5일 근무제로 늘어난 휴가도 활용하면서 평소부터 폭넓은 독서로 항상 새로운 지식을 보충하는 자세가 필요하다.
막상 창업을 해야 할 때에 비로소 창업 아이템을 찾는 것이 아니라 평소에 사회에 대한 분석, 새로운 지식의 축적에 노력하면서 창업 아이템을 찾는 노력이 필요하다. 그리고 이러한 비즈니스 마인드는 물론 현재의 업무를 원활하게 수행하는 데도 큰 도움이 될 것이다. 그리고 주5일 근무제를 활용한 취미 생활이나 다양한 교류 과정에서 확대시켜온 인적 네트워크가 잘 구축되어 있으면 창업에도 도움이 될 것이다.

참고 자료

없음