[인적자원관리] 노사 관계의 문제점과 해결 방안

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목차

1.서론
2.본론
1)노사문제가 일어나는 이유
2)노사문제가 경제에 미치는 영향
3)노동 측면에서 바라본 노사문제 해결방안
4)기업 측면에서 바라본 노사문제 해결방안
5)선진국에서의 노사관계해결사례
6)노사관계상생의 전략
3.맺음말
참고문헌

본문내용

Ⅰ . 서론

- 요즘 우리나라의 경제가 많이 안 좋은 시점이다. 국민소득 1만 달러 수준에서 7년 째 답보 상태에 있고, 실업률도 많이 높아지고 있는 추세이다. 그리고 우리 나라의 국가 경쟁력도 65개국 중 2년전 22위 지난해 24위 그리고 올 해 25위로 해마다 낮아지고 있는 추세이다. 이러한 경쟁력 하락의 원인이 정치 부패와 극한적인 노사 관계 , 행정 관료의 질적 경쟁력 저하 등에 있다. 이러한 문제들은 우리 나라가 국민소득 2만 달러 시대로 진입하는 대도 큰 장애물로 작용하고 있다. 그래서 이번 리포트에서는 이러한 원인 들 중의 하나인 노사 문제를 해결하기 위해서 노동자 쪽에서는 어떻게 해야 하며 , 기업 쪽에서는 또 어떻게 할 것인가에 대해서 써 볼 것입니다. 그리고 선진국에서는 이러한 문제들을 어떻게 해결하여 왔으며 노사상생 전략의 실천과제에 대해서 알아 볼 것입니다.

참고 자료

전략적,윤리적 인사관리 - 이진규 -2003
각국의 노사분쟁 해결제도 - 이용준 - 1990
통계청 홈페이지 - www.nso.go.kr