카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

소개글

과목명: 리더십
주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.

목차

Ⅰ.서 론

Ⅱ.본 론
1. 카리스마적 리더십 정의와 개념
2. 카리스마적 리더십의 대표적 4가지 단계
3. 카리스마적 리더십의 장, 단점
4. 카리스마적 리더십에 대한 개인 견해

Ⅲ.결 론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ.서 론
조직의 목표나 문화 등은 조직이 형성되는 과정에서 매우 중요한 사항이 많다. 목표나 문화가 잘 정해져 있다고 해도 조직을 이끄는 리더가 없으면 조직은 성공할 수 없다. 리더십이라고 하면 우리는 영웅적인 리더십을 꿈꾸고 모든 분야에서 변화를 이끌어 줄 것이라는 기대가 있다. 역사적으로도 많은 리더들이 존재해왔고 리더들은 다양한 성향을 가진 존재로 우리에게 다양한 리더십을 보여주었다. 다양한 리더십 중에서 카리스마적 리더십에 대해서 살펴보고 개인적인 견해를 설명하도록 하겠다.

Ⅱ.본 론
1. 카리스마적 리더십 정의와 개념
카리스마적 리더십은 변혁적인 리더십과 거의 같은 동의어로 쓰인다. 동의어까진 아니지만 유사한 개념으로 설명되고 있다. 카리스마라는 말은 그리스어 재능에서 유래되었고 기독교 성서에선 일반적으로 예언, 교훈, 지혜, 치료 등 특별한 능력에 관계되어 사용되었다. 1920년대 베버가 처음으로 권한의 형태로 카리스마적 권위란 용어를 사용하였다. 당시 카리스마 개념은 대중으로부터 천부적 능력자로 비춰져서 맹목적 추종과 무조건적인 헌신을 이끌어 낸 영향력이라고 이해하였다. 대중이나 조직구성원은 카리스마가 있는 사람은 자신 욕구나 기대를 해결시켜 줄 수 있는 능력자로 받아들여져서 그가 제시한 비전이나 지시에 적극적으로 따르게 된단 논리가 카리스마리더십 이론을 이룬다.

참고 자료

강의 교안
전기석, 문형구. 2014. 부정적인 측면의 카리스마적 리더십에 대한 연구. 산업교육연구 제28호
최일용. 2018. 카리스마적 리더십의 부정적 특성 및 개선방안. 한양대학교 석사 논문
정성범. 2020. 리더의 카리스마 리더십과 리더 신뢰와의 관계. 韓國地方自治硏究, 第22卷 第2號(통권 71호), 2020. 8