학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십에서 중요한 것은 무엇인가?

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

l. 서론
리더십이란 개인에게 의미 있는 가치를 내포하는 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하고 그 노력을 배로 늘 수 있게끔 관리하는 일련의 과정이다. 이러한 리더십은 여섯 가지 요소로 구성된다. 영향력, 변화 지향, 공유 목표, 추종자 그룹, 의도, 개인적 책임과 정직이 이에 속한다.
오늘은 이러한 리더십의 유형과 함께 내가 몸담고 있는 집단 내에서 바람직한 사례를 들어 확인해 보겠다.

ll. 본론
- 리더십에서 중요한 것은 무엇인가?
리더십의 여섯 가지 요소 내에서 살펴보겠다.
첫 번째인 ‘영향력은’ 수직적인 구조로 한 방향만으로 흐르는 모양이 아니다. 여기에서 중요한 점은 영향력이란 일방향 소통이 아닌 쌍방향으로 이루어진다는 것이다. 리더를 추종하는 사람에게 조직 내의 공동의 목표로 나아갈 수 있도록 하는 적극적인 작용에서 그치지 않고 추종자의 자세를 확인하는 것 역시 리더에게 직접 영향을 미친다는 것이다.

참고 자료

정창현, 『리더쉽과 팀워크』, 문현, 2019