A+)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

소개글

"인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적 자본의 개념
2. 사회적 자본의 개념
3. 인적 자본과 사회적 자본 확보를 위한 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인적자원이란 사회 또는 조직의 구성원인 인간이 지니고 있는 노동력의 개념에서 출발하였다. 사회가 발전하고 다각화됨에 따라 노동력의 개념을 포함하여 사람의 경험, 능력, 창의성, 대인관계 등 다양하고 무형적인 속성을 포괄하게 되었으며, 이를 개발하기 위해 조직은 끊임없이 관리를 위한 시스템을 구성한다. 초기에는 사람과 제도를 개별적으로 관리하는 데서 그쳤으나, 최근에는 보다 통합적인 측면의 접근을 하기 위한 개념이 부각되고 있다. 인간이 가진 능력과, 그 능력을 개발하고 활용, 관리하는 시스템 전반을 모두 포괄하는 개념이 인적자원인 것이다. 본문에서는 인적자원의 핵심적인 구성요소인 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 알아보고, 그 확보에 대한 방안을 살펴보겠다.

참고 자료

위더스 인력개발과 활용 교안
김태준, 인적자원으로서의 인간자본과 사회적 자본
강석(2016), 커뮤니케이션과 자본, 커뮤니케이션북스