부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십의 의미
2) 리더의 자질과 역할
3) 리더가 해야할 일

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
이전의 사회에서는 이렇게 자본 만능 주의에 들어서기 전, 리더십에 대해서는 지금과는 사뭇 다른 시각을 가지고 있었다. 이 전의 리더라고 하면 목표를 위해 달려가는 팀을 위해서 헌신하는 것 보다는 목표를 이뤄내는 그 결과만을 중시하는 성향이 굉장히 강했다. 하지만 보다 더 자본주의의 삶으로 들어오고 경제 사회가 발전하게 되면서 단순하게 결과로만 판단하고 또 결과만을 측정하는 리더를 필요로 하지 않고, 좀 더 책임감을 가지고 팀원을 돌보면서 팀원 모두의 능력을 이끌어낼 수 있으며, 그 직위에 걸맞게 자신의 권한을 가지고 있는 전문경영인, 즉 CEO가 꼭 가지고 있어야 하는 새로운 리더십을 가지고 있는 리더가 보다 더 관심을 받고 주목을 받고 있다.
이러한 새로운 트렌드에 따른 사람들의 여러 관심과 중요성 때문에 우리는 당연하게도 이 시대에 특히나 필요하다고 생각하는 리더십에 대해서 생각해볼 필요가 있다. 또한 이들이 요구하는 리더십이 정확히 무엇인지, 그리고 이러한 리더십을 사실 효과적으로 발휘한다는 것은 굉장히 어려운 일이다. 이에 따라 본론에서는 21세기형 경영자의 입장에서 갖춰야 할 리더십을 알아보는 의미로 리더십의 의미, 그리고 리더가 가져야하는 자질과 역할, 그리고 리더가 해야 할 일에 대해서 알아보도록 한다.

2.본론
(1) 리더십의 의미
21세기에서 경영인으로 살아가기 위해서는 리더의 경우에는 당연하게도 경영하는 기업에 대해서 미래를 그려가며, 기업의 비전을 살피며 목표하고자 하는 것을 이뤄내기 위하는 노력이 필요하다. 이러한 비전을 달성하기 위해서는 자신만의 특별한 무기와 같은 전략을 가지고 있어야 하는데, 이를 위해서는 당연하게도 조직 내부의 구성원들과의 커뮤니케이션이 당연히 이루어지며 이 소통을 통해서 그들과의 일체감

참고 자료

강의자료
한국 생산성 본부, 21세기 한국기업 리더의 조건, 1995
나덕렬, 허원미디어, 앞쪽형인간, 2008