사회복지사 소진이유, 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논의

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최초 등록일: 2022.08.31
최종 저작일: 2022.08; 4페이지/ 한컴오피스; 가격 2,000원

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본문내용

사회복지사가 직면하고 있는 문제 중 하나는 부정적 자아개념으로 소진을 예로들 수 있으며 소진은 절망감·무력감·정서적 고갈의 의미로 훌륭하지 못한 상황과 긴밀한 관련이 있다. 소진은 불면증과 같은 장애를 유발하며 클라이언트에 대한 부정적인 행동과 저하된 질의 서비스를 제공한다. 이런 소진으로 인한 사회복지사는 이직에 대한 생각이 높아지며 실제로 이직의 증가로 이어지기도 하는데 함께 일하는 조직에도 부정적인 영향을 끼친다. 소진이 개인뿐만 아니라 클라이언트까지 부정적인 영향을 미친다면 현장에서는 이를 막기 위한 정책개발 혹은 필수적이 예방교육을 진행해야 할 것이다. 이에 사회복지사 소진의 실태에 대해 조사하고 소진문제에 대한 방안마련을 위해서 소진을 느끼는 이유 및 영향에 대해 연구할 필요가 있다. 사회복지사의 소진감소 및 예방은 개인의 복리를 증가시킴과 동시에 기관의 효과성과 효율성을 높이며 서비스의 질을 향상시킬 수 있을 것이다.

참고 자료

네이버 블로그, https://blog.naver.com/kyuntae23/222091885993
네이버 블로그, hhttps://blog.naver.com/gtcmaster/222582480331
티스토리, https://welfunny.tistory.com/113
RISS, 이은희, 김경호 (2008) '사회복지사의 소진에 영향을 미치는 연구‘

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