아동 의료인 간의 협력사례

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 문헌고찰 : 보건의료인 협력에 관하여

Ⅱ. 본론
1. 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.
2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 않은 상황을 구체적으로 기술하시오.
3. 협력이 잘 되지 않은 상황의 원인 분석 및 방안을 구체적으로 기술하시오.
4. 실습생이 다른 사람과 협력한 사례와 결과를 구체적으로 기술하시오.

Ⅲ. 결론
1. 자아성찰

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

병원 산업은 노동집약적 서비스 산업으로, 생산의 결과물인 의료서비스는 어떤 것으로도 대체하기 어렵다. 의료 기관에서 수행되어지는 업무들은 대상자의 생명과 직결되고, 업무 수행의 결과가 환자 상태에 즉각적으로 반영되므로 구성원의 업무 수행에 대한 조직 차원의 관리는 병원 경영의 핵심적인 요소라 할 수 있다. 병원은 학력, 성, 직종 등의 위계가 뚜렷이 나타나는 조직으로 기본 기능인 진료 업무는 여러 직종의 밀접하고 활발한 상호작용을 통해 수행되어진다. 그러므로 병원 조직은 일반 조직에 비해 구성원 간 상호 의존성이 높아 갈등 발생 가능성이 높다. 특히 간호사는 환자와 가장 근접한 최일선에서 핵심적인 역할을 수행하면서 타 의료진, 동료 간호사, 대상자와의 일치되지 않는 기대로 다양한 갈등 상황을 경험하게 된다. 간호업무 수행 중 경험하게 되는 갈등은 피할 수 없고 어느 정도의 갈등은 문제해결을 통한 새로운 업무 수행의 관점에서 긍정적이라 할 수 있다.

참고 자료

이병주 김명언(2012), 의사와 간호사 간 관계에서 나타나는 갈등의 유형, 원인 및 비대칭성, 한국심리학회지, Vol.25 No1 1-25, P11-20
정호기 양야기(2018), 병원 간호사의 갈등과 갈등 해소 경험. 한국직업건강간호학회지, Vol.27 No.1, P1