소개글
건강증진센터 간호사의 건강 문제로 한 사례보고서 입니다.
간호진단은 총 2개로
근로자 인력 부족으로 인한 스트레스 과다
과도한 업무와 관련된 피로
로 구성되어 있습니다.
교수님의 피드백 사항까지 더해져 더 탄탄해진 자료입니다.
목차
I. 서론
II. 본론
1. ‘피로’ 문헌고찰
2. 간호 과정
1) 근로자 인력 부족으로 인한 스트레스 과다
2) 과도한 업무와 관련된 피로
III. 결론
IIII. 참고문헌
본문내용
I 서론
간호사 840명 중 527명이 이직하여 총 이직률은 62.7%였으며, 이직 사유를 분석한 결과 가장 많은 비율을 차지하는 것이 ’개인 사유‘로서 199건 (37.8%) 으로 나타났으며, 두 번째로 많은 비율을 차지하는 것은 ’업무 관련‘ 사항으로 176건(33.4%) 이었다(박지혜, 2019). 개인 사유 및 업무 관련은 직무 스트레스와 연관이 있는 거 같다. 직무 스트레스는 사소한 것부터 복잡한 것까지 다양하다. 인력 부족으로 인하여, 과한 업무로 인하여, 반복되는 업무 수행으로 인하여 직무 스트레스를 받게 된다. 이러한 이유로 스트레스를 받아 간호사의 건강 문제가 악화되는 것을 해결하거나 사전에 예방하기 위하여 나는 이런 직무 스트레스를 하나의 사례로 조사하고자 한다.
II 본론
① 문헌고찰
(1) ‘피로’ 정의
피로는 현대 산업구조의 환경적 요인, 물리적 요인, 심리적 요인 등 여러 요인이 복합적으로 영향을 미쳐 나타나는 현상으로 정신이나 몸이 지쳐 힘든 상태를 의미하며, 과도하게 지속될 경우 건강 악화, 질병의 발생, 생산성 저하를 일으킬 수 있다. 특히, 병원에서 근무하는 간호사들은 인력 부족 및 과중한 업무, 부적절한 보상과 지지, 동료나 타 의료인과의 갈등, 전문직으로서의 역할 갈등, 불규칙한 교대근무로 생체리듬의 변화가 일어난다. 이로 인한 생리적 기능의 변화, 육체적 건강의 문제, 수면장애 등의 다양한 문제들은 육체적, 정신적 피로뿐 아니라 정서적 피로까지 경험하게 한다(주은실, 2018).
(2) ‘피로’ 측정 방법 주요 항목 (주은실, 2018)
1) 육체적 피로 : ‘더 많은 휴식이 필요하다.’, ‘잠이 오거나 졸리다.’, ‘몸이 완전히 지친 느낌이다’, ‘피로로 인해 문제가 있다.’.
참고 자료
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한컴오피스 
[A+] [지역실습] 목포시 비만 사례보고서, 보건계획안
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