핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

소개글

"핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 핵심역량의 정의
 
Ⅱ. 본 론
1. 시대 변화에 맞는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 및 역할 

Ⅲ. 결 론
1. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술

본문내용

핵심역량이란 기업내부의 조직구성원들이 보유하고 있는 기업의 핵심을 이루는 능력
1.지속적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 내부의 독특한 기술이나 능력 - Hamel & Praharad
2.경쟁사가 따라 올 수 없는 내부의 경쟁우위의 요소 – Barney
3.고객에게 가치나 그 가치를 효율적으로 전달할 수 있는 특정한 방법을 나타내며 이러한 능력은 기업이 신규 사업에 진출할 수 있는 능력이 됨.

Ⅱ. 본론

인적자원의 중요성 및 역할 :
기업경쟁력의 원천은 바로 이러한 독특한 자원을 얼마나 확보하고 개발 할 것인가에 의해 결정되게 되며 그러한 경쟁우위의 원천이 바로 조직의 핵심역량으로 간주되며 현재의 핵심역량을 어떻게 효과적으로 활용하는가가 중요하게 된다.
(1) 인적자원활동의 환경적 차원
1. 기업은 급격하고 끊임없는 변화의 시대에서 회사를 운영하고 있다.
2. 최근에는 경제의 세계화, 고객의 욕구에 맞춤솔루션을 연결시키는 능력뿐만 아니라 효율의 요구라는 새로운 현상이 대두되고 있음.
3. 이와 같은 변화는 조직의 HR활동에 직접적인 영향을 미치고 있다.

참고 자료

한국인사관리협회(2000. 9)에 발표된 사례, 조은상(2001)기업의 인적자원개발 전 략, 강의교안, 경북일보-굿데이 굿뉴스