기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

소개글

"사회복지행정론레포트입니다. 기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기계적 구조의 문제점
2. 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험
3. 작성한 사례/경험을 바탕으로 우리나라의 사회복지조직에 대해 본인의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지조직의 경우 그 조직체가 실시하는 서비스나 프로그램은 그 조직체가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다. 기계적 구조(mechanistic structure)는 고전적 조직모형에 기반을 두고서 조직을 구조화 한 것으로 기능별로 업무를 전문화하고 복잡한 부문화를 거쳐 개인의 직무를 전문화시키며, 권한과 책임을 명백하고 세밀하게 규정 짖고 있는 구조이다. 때문에 이 조직구조는 환경변화에 기민하게 적응하지 못하는 경직적인 특성을 갖는다. 따라서 본론에서는 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 기계적 구조의 문제점
첫째, 대규모 복잡한 조직에서는 수직조직의 총괄적인 지위, 감독으로 인하여 업무량이 과중될 수 있고, 둘째, 책임자가 주관적, 독단적 결정과 조치를 할 우려가 있고, 셋째, 각 부문 간의 효과적인 조정이 관란하여 조직운영의 비능률성을 초래할 우려가 있다. 넷째, 특수분야에 관한 전문가의 지식과 경험을 활용할 수 없다.

참고 자료

현대 사회복지행정의 이해 / 남일재 문영주 오주/ 정민사, 2011
사회복지행정론 / 오세용/ 신정, 2001
사회복지행정론 / 최성재,남기민 / 나남, 2000