리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.
- 최초 등록일
- 2022.10.02
- 최종 저작일
- 2022.10
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소개글
리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 상술하였습니다
목차
1. 서론
2. 본론
1) 커뮤니케이션의 개념
2) 리더십에서 커뮤니케이션의 유형
3) 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성
3. 결론
4. 참고문헌
본문내용
Ⅰ 서론
직장 상사를 볼 때, 크게 두 가지 유형이 존재하는 것으로 보인다. 물론 본인의 경험에 근거한 바이지만. 첫 번째 타입은 ‘나를 따르라’형으로 거침없는 언행과 돌파로 조직과 당면한 문제를 헤쳐나간다. 두 번째 타입은 ‘함께 가자’형으로 팀원이나 조직을 다독이며 그곳에서 도출된 의견 및 의사를 조율하여 가장 적합한 결과를 추진한다. 결과로만 본다면, 어떤 유형이 보다 나은 리더십인지는 알 수 없다. 왜냐하면 당면한 문제가 무언인지, 현재 구사할 수 있는 전략이 무엇인지에 따라 적합한 리더십 유형이 달라지기 때문이다. 하지만 긴 안목에서 볼 때, 특히 조직의 안정성이나 조직의 건강성 측면에서 보면, 당연히 후자의 리더십이 더 탁월하다.
참고 자료
김종재외, “인간관계론”, 박영사, 2003
천혜경외, “젠더 커뮤니케이션에 대한 이해 및 교육 프로그램 개발”, 한국양성평등교육진흥원, 2004
김우룡외, “비언어적 커뮤니케이션”, 나남출판사, 2004
사용, “지휘자의 리더십 및 커뮤니케이션 유형이 오케스트라 성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 동의대, 2021