리더의 개념과 관리자의 개념을 더욱 자세히 서술하고 리더와 관리자의 차이를 더욱 자세히 서술하시오.
- 최초 등록일
- 2022.10.28
- 최종 저작일
- 2018.10
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소개글
"리더의 개념과 관리자의 개념을 더욱 자세히 서술하고 리더와 관리자의 차이를 더욱 자세히 서술하시오."에 대한 내용입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더
2. 관리자
3. 리더와 관리자의 차이점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
대부분의 사람들이 리더와 관리자가 비슷하다고 생각한다. 그러나 리더와 관리자는 엄연히 다르다. 단순히 글자 수가 다른 점부터 시작하여, 관리자는 단순하게 조직을 관리하는 반면에 리더는 한 조직을 창조적이게 발전시키는가 하면 조직을 역동적으로 이끌기까지 한다. 본론에서는 리더의 개념과 관리자의 개념을 더욱 자세히 서술하고 리더와 관리자의 차이를 더욱 자세히 서술하도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 리더
(1) 개념
리더란 집단에서 리더십을 발휘하는 자로 목표관리, 집단 성원들의 동기 부여, 목표 설정 및 목표 설정 시 조언, 조직 구성원들의 행동을 이해하며 해당 집단에서 열심히 일하는 자를 의미한다.
(2) 역할
리더는 4가지 역할을 수행한다. 먼저 한 조직이 있을 때 그 조직의 목표와 비전, 전략방향을 수립한다. 또한 급변하는 외부 환경에 대응하면서 미래를 준비한다. 이러한 역할을 수행하며 이를 방향설정자라고 정의한다. 리더는 현재 자신이 속한 조직을 대외적으로 대표하면서도 다양한 이해관계자들과 원만한 관계를 형성하고 유지하는 역할, 즉 대변인 역할을 수행하게 된다.
참고 자료
김성수, (21세기)혁신적 리더십 : 세상을 바꾸는 리더쉽, 탑북스, 2015
김수지, 리더의 비밀: Good Leader의 조건 146가지, 진솔, 2015
하미승, 리더십:이론과 개발, 윤성사, 2018