리더쉽의 국내외 사례와 시사점

소개글

"리더쉽의 국내외 사례와 시사점"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론 1

Ⅱ. 본론 1
1. 리더십과 그 시사점
2. 리더십의 국내외 사례 분석

Ⅲ. 결론 1

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

“리더십”이란 무엇일까. 리더의 덕목이라고 여겨지는 것들, 리더의 존재 이유와 같은 것들은 처음 ‘리더’라는 단어가 등장하고서부터 지금에 와서의 의미는 사뭇 달라졌다. 사전적 정의에 따르면, 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 쉽게 말하자면 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어로는 팔로워쉽(followership)이 있다. 결국 리더는 그의 뜻을 함께 “따르는 사람”이 존재해야 가치가 있는 자리이다. 리더는 함께 하는 사람을 이끄는 덕목인 리더쉽을 갖춰야 하는데, 그 리더쉽이 어떠한 형태로 존재하는 것이 가장 바람직한 것인가에 대한 리더쉽에 대한 논의는 지금까지도 계속되고 있다. 처음 리더쉽이란 말이 등장하면서 파급력을 가지던 때와 지금의 리더쉽이 크게 달라진 부분은 무엇보다도 리더쉽에서 중요하다고 강조되던 리더십의 성격의 변화일 것이다. 초반의 리더십이 리더의 카리스마와 권력을 중요시 여겼다면, 최근에는 특히나 수평적인 리더쉽이나 다원적 소통과 같은 측면을 강조하고 있다.

참고 자료

기호익. "새로운 리더쉽에 관한 소고." 京畿專門大學 論文集 -.25 (1997): 289-301. 카리스마 리더쉽을 중심으로.
백규선(Kyu Seon Baek). "한국 직장인의 일 가치관(work values) 측정도구 개발 - 리더십 연구의 시사점 -." 리더십연구 5.1 (2014): 71-94.