[급식경영학] 리더십 분석

소개글

식품 기업 오뚜기의 고 함태화 회장의 리더십 분석에 대한 내용입니다.

적용한 리더십 이론으로는 지위권력, 보상적 권력, 행동이론, 미시간 대학 모형, 상황이론, 피들러의 상황적합이론 등을 바탕으로 분석하였습니다.

목차

1. 존경하는 리더와 그 이유
2. 리더가 발휘하는 역할, 특징, 유형

본문내용

존경하는 리더와 그 이유
존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다. 함태호 회장은 기업 경영에 있어서 사회적인 책임과 의무를 가장 중요하게 여겼다. 노블리스 오블리주를 실천한 것이다. 그는 회사의 이윤만 생각하는 기업은 국민에게 사랑받지 못한다고 했으며, 가장 기본적인 법을 지키고 선행을 하는 기업의 가치는 올라간다는 믿음 하에 기업을 운영하였다.

참고 자료

없음