[21세기 지식경영] 21세기 지식경영 및 유망직종

목차

&R&D는 바로 지식 축적/활용/창출 과정
&21세기 기술 혁신의 특징
&지식 경영적 접근 필요
&기술 융합 활용
&관련 부문의 지식 통합
&다기능 팀, CE, QFD 활용
&경험의 체계적 축적/공유
&21세기 유망직종 조사

본문내용

지식경영은 연구개발을 보다 효과적으로 수행하기 위해서도 필요하다. 연구개발은 그 자체가 지식의 획득, 창조, 공유, 활용의 과정이기 때문이다. 특히 다가오는 세기에는 기술간 융합이 광범위하게 전개될 것으로 예상돼 지식경영의 패러다임에 충실한 연구개발의 필요성이 더 커질 것이다.
지식 경영은 기업의 핵심 역량을 창출/강화하여 경쟁력있는 제품과 서비스를 고객에게 전달하고, 궁극적으로 사업의 가치를 제고하기 위한 유력한 경영 패러다임이라 할 수 있다. 지식 경영의 패러다임에 의하면, 기업 활동 자체가 지식을 중심으로 재편될 수 있으며, 개인 및 조직에 체화된 지식과 외부의 지식 자원을 결합하여 이를 새로운 사업 기회, 새로운 사업 수행 방식, 보다 효율적인 새로운 업무 수행 방식으로 어떻게 연결시킬 수 있느냐 하는 것이 사업 성과를 제고하는 핵심적인 관건이 된다.

참고 자료

없음