[사회복지실천과정] 계획수립과정(개입목표 설정단계, 계약)
- 최초 등록일
- 2022.12.26
- 최종 저작일
- 2022.12
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목차
1) 개입목표 설정단계
1. 목적과 목표 구분하기
2. 목표설정의 지침
1/ 일반적인 지침
2/ SMART 형식에 따른 개입목표 설정
2) 계약
1. 계약의 형식
1/ 서면계약
2/ 구두계약
3/ 암묵적 계약
2. 계약의 내용
1/ 사회복지사와 클라이언트 역할의 명료화
2/ 개입기법
3/ 시간적 조건
참고문헌
본문내용
계획수립단계는 자료수집과 클라이언트의 문제와 상황에 대한 일차적 사정이 끝난 후 실질적인 문제해결 과정이 시작되는 단계이다.
계획은 개인행동에 대한 논의를 구체화시키는 기술이다. 개입계획에 있어서 중요한 조건으로는 문제의 범주를 규명하고 행동용어를 사용하여 재진술하며 클라이언트와 함께 문제의 우선순위를 정하고 최우선적으로 해결할 문제에 대하여 합의해야 한다(Reid & Epstein, 1972).
사회복지사와 클라이언트는 표적문제를 선정하며 개입목표를 설정하여 이를 발성하기 위한 계획을 수립한다.
1) 개입목표 설정단계
(1) 목적과 목표 구분하기
목적은 개입의 노력을 통해 얻고자 하는 장기적이고 궁극적인 결과이다. 목적과 목표를 흔히 구분 없이 사용하지만 개념상 목표는 목적을 세분화한 것으로 단기적이며 구체적이라는 점에서 목적과 구별된다.
사회복지실천 과정에서 목적은 클라이언트의 '복지'나 '삶의 질 향상‘이라고 할 수 있다. 이러한 목적은 단기적인 개입목표들이 달성됨으로써 이루어질 수 있다.
목표는 개입을 통해 '문제가 해결된 상태' 혹은 '개입을 통해 일어나기 바라는 변화'를 의미한다. 어떤 상태나 변화가 가장 바람직하다고 생각하는지, 즉 무엇을 목표로 할 것인가에 대해서 사회복지사와 클라이언트는 합의해야 한다.
만약 두 사람의 관심이 일치되지 않으면 합의될 때까지 기다려야 한다(Compton & Galaway, 1994).
합의되지 않은 상태에서 과정이 진행되면 일치되지 않은 두 개의 이슈가 계속 존재하며 그 결과는 양쪽 모두에게 만족스럽지 못하게 된다.
(2) 목표설정의 지침
목적은 광범위하며 일반적인 진술인 반면, 목표는 구체적이며 행동적인 용어로 서술된다는 점에서 설정의 지침은 목표를 중심으로 살펴보는 것이 타당하다고 하겠다.
1/ 일반적인 지침
목표를 설정할 때 햅워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986)은 다음과 같은 몇 가지 지침이 필요하다고 했다.
첫째, 목표는 반드시 클라이언트가 원하는 결과와 연결되어야 한다.
참고 자료
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