간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

소개글

중앙대학교 간호관리학실습 리더십 분석 보고서입니다.

목차

1-1) 대상자 선정
1-2) 사례 제시
1-3) 리더십 유형 분석
1-4) 본인이 발휘할 리더십 유형

2-1) 사례 분석
2-2) 리더십 유형 분석
2-3) 본인이 발휘할 리더십 유형

3-1) 사례 분석
3-2) 리더십 유형 분석
3-3) 본인이 발휘할 리더십 유형

본문내용

● 병동의 상황
중앙대학교 병원 중앙관 12병동에서 실습을 진행하였다. 해당 병동은 정형외과/신경외과 병동으로 분류되지만 실제로는 내과 환자가 주요하며 고령층이 많다. 병동의 환자 수는 10명 안팎이며 듀티는 Day 2명 Evening 2명 Night 2명 Mid 1명으로 다른 병동에 비해 상대적으로 적은 수이다. 실습을 나간 기간에는 코로나19로 인해 격리 병실도 생겼을 뿐만 아니라 간호사의 확진으로 듀티의 공백이 생기기도 했다. 그에 따라 병동 운영이 힘든 상황에서 보이는 여러 리더십을 확인할 수 있었다.

1-1) 대상자 선정
리더십을 확인한 대상자는 12병동의 수간호사 선생님으로 병동의 관리자로서의 업무뿐만 아니라 간호사의 코로나19 감염으로 인한 듀티의 공백 때문에 직접 액팅을 하는 경우도 관찰되었다. 그 과정에서 타 병동에서 파견 온 신규 간호사에게 업무를 알려주고 환자의 비윤리적인 행동에 대응하는 모습에서 간호 관리학 이론에서 배웠던 여러 리더십 유형을 관찰할 수 있었다. 다양한 리더십 유형을 볼 수 있었던 만큼 수간호사 선생님을 대상자로 선정하여 분석하고자 한다. 수간호사 선생님에게서 볼 수 있었던 리더십의 유형은 민주적 리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이다.

참고 자료

염영희 외, (2014), 간호 관리학 개정 7판. p471~493, 수문사