간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

소개글

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목차

Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유
Ⅱ. 리더십 유형
Ⅲ. 사례 1
Ⅳ. 사례 2
Ⅴ. 사례 3
Ⅵ. 사례 4
Ⅶ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유
- 중앙대학교병원 중앙관 O병동의 수간호사 정○○선생님을 대상자로 선정하였습니다. 그 이유는 병동 전체의 간호사들을 관리하는 위치에 있으시기 때문에 가장 리더십을 발휘할 상황이 많으셨고, 이에 따라 다양한 리더십 발휘 사례를 관찰할 수 있던 분이었기 때문입니다. 또 간호관리학 실습인 만큼, 학생 간호사들에게 관심을 가져주시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 있었습니다.

Ⅱ. 리더십 유형
- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 생각하는 행동이론 중 일차원형 리더십에는 권위형/민주형/자유방임형 리더십이 있습니다. 이 중에서 수간호사 선생님은 민주적 리더십을 가지고 있다고 생각하였습니다.

Ⅲ. 사례 1
ⅰ) 상황 기술
- 실습 팀 프로젝트 과제인 QI활동의 주제를 선정하는 과정에서 수간호사 선생님의 확인을 받아야하는 상황이었습니다. 선생님께서는 우선 저희가 생각한 주제를 모두 들어보신 후 각각에 대해 해당 주제를 선택했을 경우 어떤 방향으로 나아가면 좋을지 말씀해주셨습니다.

참고 자료

염영희(2017). 간호관리학. 수문사.
박나경. 간호사가 인지한 서번트 리더십, 의사소통능력과 감정노동의 관계. Diss. 연세대학교 간호대학원, 2014.
박영례. "간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향." Journal of The Korean Data Analysis Society 14.3 (2012): 1507-1517.