밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

소개글

과목명: 조직심리학
주제: 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 밀레니얼 세대란 무엇인가
2. 작업동기 이론이란
3. 작업동기 이론을 활용한 밀레니얼 세대 동기부여 사례

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
현대 사회를 바쁘게 살아가면서 나에게 주어진 책무를 다해가고 있는 구성원 중의 한 사람으로서 느끼는 바는 현대 사회의 변화 속도는 가면 갈수록 점차 빨라지고 있다는 것이다. 사회 구성원들이 생각을 하는 양식이나 업무를 수행하는 방식 등도 크게 변화하고 있다. 예를 들어서 과거에는 우리나라 사회가 집단의 이익을 개인의 이익보다 더 우선시했다면 오늘날에는 개개인의 이익을 우선시하고 또한 일을 하면서 이른바 워크앤라이프밸런스를 더 중시하는 사람들이 많아지고 있다. 그러한 부분에서 오늘날 현대사회에서 점차 그 비중을 더해가고 있는 밀레니얼 세대에 대해서 살펴보고, 조직 내에서 구성원들의 동기를 부여하는 데에 중요한 것으로 여겨지고 있는 작업동기 이론에 대해서 살펴보았다. 그 다음으로 이러한 작업동기 이론을 활용한 밀레니얼 세대의 동기부여 사례에 대해서 조사해보았다.

II. 본론
1. 밀레니얼 세대란 무엇인가
밀레니얼 세대는 오늘날 언론에서 큰 주목을 받는 세대로서 1980~1982년에서 1995~1997년 사이에 태어난 세대이다. 노동인구에서 차지하는 비중과 소비력이 지속적으로 상승하고 있기 때문에 새로운 트렌드를 만들고 소비하는 계층으로서 부상하고 있다. 밀레니얼 세대는 기성세대와 비교하면 안정과 실리를 추구

참고 자료

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카카오, 전직원 스톡옵션 부여···“동기 부여 차원”, 이어진, 뉴스웨이, 2021.05.04.
밀레니얼세대 5가지 특징을 알아야 리더, 동아비즈니스리뷰, 2021.08
기업 85% “MZ세대 직원에 동기부여 어렵다”, 이루리, 기독일보, 2021.09.27.
MZ세대의 새문화 '일상력'…습관형성앱·학습지도 뜬다, 뉴시스, 2021.09.22.
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