(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

소개글

교과목명: 노사관계론
<과제명> 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

목차

1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.
2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.
3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

본문내용

Ⅰ. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.
현재 우리나라 노사관계의 특징은 크게 네 가지로 구분해서 생각해볼 수 있을 것이다. 첫 번째로 기업 경영자들이 노사관계에 관해 가지고 있는 기본적인 생각을 말할 수 있을 것이다. 우리나라는 ‘법’이라는 것을 통해 기업의 노동조합을 인정해주는 국가이다. 그렇기에 기업에서도 노동조합을 인정해준다고 볼 수 있을 것이다. 하지만, ‘노동조합’이라는 형태를 대다수의 기업 경영자들이 기업의 동반자로 여기지는 않는다는 것이 특징이라고 볼 수 있을 것이다.
또한, 기업 경영자들이 노동조합에 대해 근본적인 이해가 부족하다는 점이 있다. 과거 노동조합에서 벌였던 불법적인 행동과 기업에 대한 과한 요구로 인하여 일종의 ‘선입견’이라는 것이 생겼다고 볼 수 있을 것이다.

참고 자료

변상우, 이상우, 노사관계론, 피앤씨미디어, 2020
정재훈, 노사관계론, 북넷, 2014