변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

소개글

인간관계론
주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
목차
I

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십이란
2) 변혁적 리더십이란
3) 거래적 리더십이란
4) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교
5) 비교 분석을 통해 느낀 점

3. 결론

본문내용

I. 서론

현대 사회에서 사람들은 저마다 각자의 자리에서 치열한 경쟁을 치르면서 살아간다. 나 또한 지금까지 여러 조직에 속해왔고, 나에게 주어진 업무를 수행함과 동시에 엄청난 경쟁도 치러왔다. 오늘날 조직 사회에서는 리더십을 갖춘 리더가 조직을 보다 올바른 방향으로 이끌어 나아가는 것이 매우 중요하다. 그렇지 않다면 경쟁이 매우 치열하고 또한 변화의 바람이 매우 큰 현대 사회에서 조직의 경쟁력이 지속적으로 낮아질 수 있으며, 외부의 변화의 바람에 더 취약해질 수 있다. 리더십은 조직마다 처한 상황이나 나아가고자 하는 방향 등 세부적인 사항이 모두 판이하게 다르기 때문에 각 조직이 더 큰 효과를 볼 수 있는 리더십을 발견하고, 이러한 리더십 기술을 함양하는 것은 매우 중요하다. 이러한 리더십은 권력과는 다르다. 그러한 부분에서 리더십의 진정한 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 리더십의 세부 갈래 중에서 오늘날 많은 조직들이 중요하게 여기고 있는 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념에 대해서 각각 살펴보았다. 그 다음으로 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념을 비교해본 뒤 이러한 비교 분석을 통해서 느낀 점을 자유롭게 기술해보았다.

참고 자료

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