[독후감] 인재전쟁을 읽고

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'인재전쟁' 이라는 제목부터 섬뜩하지만 강한 인상을 주는 책이었다. 기존의 생산성 향상을 위한 요소의 하나인 인적자본을 넘어서 '인재' 라는 개념과 인재의 중요성과 인재의 모집 및 관리의 중요성 및 그 방법에 대해 저자가 갖고 있는 광범위하고 획기적인 생각에 대해 감탄을 금치 않을 수 없었다.

우선 인재라는 개념은 기존의 인적자본의 개념을 초월하고 지식노동자(knowledge worker)와는 약간 다른 개념으로서 기존의 인적자본을 뛰어 넘어선 것으로, 인적자본의 개념이 전제적인 사원의 교육수준 향상을 통한 생산성 향상이라고 한다면, 인재라는 개념은 그것이 소수이건 다수이건, 물론 다수이면 회사의 입장에서는 더 할 나위 없이 좋겠지만, 인재의 존재로 인해 기업 활동이 더욱 더 좋아진다고 하는 개념이다. 물론 기업의 입장에서 기업 활동이라는 것은 생산성의 향상을 통한 이익창출, 가치창출의 극대화에 이들 인재들이 정말 기존의 생산요소 보다 획기적이고 놀라운 효과를 발휘한다는 것이다.

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