내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

소개글

"내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다."에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 근무하길 원하는 회사
2. 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스 기획

III. 결론

본문내용

서론
최근 구직자들을 높은 연봉만큼 워라밸을 중시한다고 한다. 워라밸은 일과 생활의 균형(Work and Life balance)을 뜻하는 말로 일과 가정, 사회활동, 여가, 건강, 자기개발 등의 조화를 추구하며 행복한 삶을 영위하기 위한 것이다. 일과 생활의 균형을 통해 삶의 질을 향상하고 일상 속에서 재충전을 하며, 나아가 출산과 육아로 인한 어려움이나 단절 없이 일-가정 양립의 실현으로 기업의 경쟁력을 제고하는 선순환 효과도 가져올 수 있다. 이러한 추세에 맞춰 복지서비스 도입에 관심을 갖는 기업들이 증가하고 있다. 일부는 아예 전문 기업을 통해 이색 복지서비스를 도입, 제공하는 경우도 있다. 덕분에 대기업부터 스타트업까지도 기업문화를 개선, 다양한 복지서비스 구축에 나서면서 새로운 트렌드를 만들어가고 있다. 본문에서는 근무하고 싶은 직장에 대해 알아보고, 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스를 기획해보겠다.

참고 자료

<기업복지에 길이 있다!>, 고용노동부, 2013.
조직의 복리후생제도가 조직구성원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 김상아·조영일, 성신여자대학교 경영연구소, 2013.
<실리콘밸리는 상상초월 ‘복지전쟁’ 중>, 매일경제, 2013.