실업급여에 대한 장점과 단점의 기술 및 단점에 대한 대처 방안

소개글

"실업급여에 대한 장점과 단점의 기술 및 단점에 대한 대처 방안"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 실업급여의 종류
2. 실업급여의 장점
3. 실업급여의 단점
4. 실업급여 단점에 대한 대처방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 실직자와 그 가족의 생계 불안을 극복하고 생활이 안정될 수 있도록 도와주며 재취업의 기회를 지원하기 위하여 마련된 제도이다. 여기서 말하는 ‘실업’은 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 의미한다. 고용보험에 가입한 근로자인 피보험자는 고용보험이 적용되는 사업에 고용되어 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 근로자를 말한다.
실업급여는 1995년 7월 1일 처음 도입된 이후 1997년 말 경제위기를 계기로 소정급여일수 연장, 최저구직급여일액 인상 등 실업자에 대한 1차적 사회안전망으로서의 기능이 크게 확대되었으며, 2008년 말 국제금융위기를 전후해 실업인정제도 개편을 비롯한 취업지원 기능의 내실화 등 발전해왔다.

참고 자료

고용노동부 실업급여 홈페이지
네이버백과사전 시사상식사전, 두산백과
실업급여의 고용 성과 분석. 2014.08. 국회예산정책처
김혜원,김은경,전승훈(2007). 한국의 사회안전망과 노동공급:고용보험제도를 중심으로
이선정(2000). 고용보험 급여제도의 현황 및 개선에 관한 연구. 석사학위논문. 강남대학교