인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하
- 최초 등록일
- 2023.02.07
- 최종 저작일
- 2023.02
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원의 부족 대책
2. 과잉인력에 대한 대책
3. 4차 산업혁명과 연결해 인적자원의 부족, 과잉인력 대책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
요즘 이슈화되고 있는 기술의 주제는 4차 산업 혁명이다. 4차 산업 혁명은 정보통신 기술의 융합으로 이루어지는 차세대 산업 혁명이다. 2016년 세계 경제포럼을 통해 제4차 산업 혁명이 세계적으로 이슈화된 주제가 되었다. 우리나라도 이에 대한 중요성을 인식하였고 ‘대통령 직속 4차산업혁명위원회’를 설립하여 여러 가지 노력을 기울이고 있다. 우선 4차산업혁명이 무엇이고, 어떠한 것들이 있으며, 어떻게 과잉인력을 대책할지 알아보자.
Ⅱ. 본론
1. 인적자원의 부족 대책
인적자원의 계획에서 인적자원의 부족이 발견이 되는 경우에 필요되어지는 인력을 충원을 하는 노력을 강회를 해야 한다. 그리고 필요되어지는 핵심인재는 기업에서의 필요보다 공급이 적을 가능성 또한 크다
1) 창의적 모집
- 인력이 부족한 경우에 색다른 모집의 방법 동원
- 과거와는 다른 지역에서 인재를 모집
- 해외 우수인력과 같이 새로운 방법을 찾아본다던지 새로운 후보자를 물색함
참고 자료
경제금융용어 700선_(282) 4차 산업 혁명, NAVER 블로그
(https://blog.naver.com/ks0429/222324807337)
말로만 듣던 4차 산업혁명의 핵심 기술은 무엇?
[4차산업혁명시대,미래교육칼럼#1] (https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=27518090&memberNo=15194331&navigationType=push)