지각의 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각합니까

목차

1. 지각의 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지를 기술해 보기
2. 참고자료

본문내용

1. 지각의 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지를 기술해 보기
가. 지각의 오류로 인한 조직에서의 피해에 대한 나의 생각을 기술하기
-인간은 행복을 추구하는 본능이 있고 다른 사람을 다소 긍정적으로 평가하는 경향이 있다. 이 때문에 인간은 관대화 경향이라는 지각오류를 범할 우려가 있는 것이다. 조직에서 어떤 사람이 능력이 없음에도 불구하고 좋은 평가를 받을 수 있는데, 능력이 없는 사람에게 중요한 업무를 맡기게 된다면, 조직에 큰 피해가 발생할 수 밖에 없는 것이다. 관대화 경향으로 인한 조직의 피해를 최소화하기 위해서는 객관적으로 능력이 입증된 사람에게만 중요한 업무를 맡길 수 있어야 하는 것이다.

참고 자료

조직행동론 (직원, 관리자, 조직의 성공을 위한 실용적인 접근), 저자 Angelo Kinicki, 출판 한빛아카데미, 2022.01.28.