사회복지 면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해

목차

I. 사회복지 면접의 개념과 특성

II. 면접의 목적과 유형
(1) 면접의 목적
(2) 면접의 유형
1/ 목적에 따른 면접 유형
1. 정보수집 면접
2. 사정을 위한 면접
3. 치료를 위한 면접
2/ 구조화에 따른 면접 유형
1. 구조화된 면접
2. 반구조화된 면접
3. 비구조화된 면접

본문내용

I. 사회복지 면접의 개념과 특성

면접은 사회복지실천에서 중요한 기능을 가진다. 사회복지사는 클라이언트와의 면접 과정을 통해 관계를 형성하고, 정보를 수집하며, 문제해결을 위한 방법을 찾아 개입할 수 있다. 즉, 사회복지사가 사회복지실천 목적을 이루기 위해 필수적으로 거쳐야 하는 과정인 것이다. 면접은 단순히 이야기를 나누는 대화 수준을 넘어 목적과 방향성을 가진 구조화된 의사소통 기술이며, 면접 과정을 통해 클라이언트는 치유의 경험을 갖기도 한다. 따라서 효과적인 면접을 위해 사회복지사는 면접의 목적을 충분히 이해하고, 안정적민 환경을 구성할 수 있으며 적절히 활용할 수 있는 기술을 습득할 필요가 있다.
사회복지 면접은 인간이라는 도구를 활용해서 의사소통이라는 수단을 통해 이루어지는 활동이다. 사회복지실천 현장에서 사회복지사의 활동은 이 면접을 통해 클라이언트의 문제를 파악하고 원조 개입을 하는 것이다.
클라이언트가 개인이든 집단이나, 가족이든 또는 지역사회든지 간에 클라이언트와 사회복지사와의 변화매개체의 기본은 원조 면접이다.
따라서 사회복지사는 효과적인 의사소통과 면접의 일반적인 원칙과 내용을 익히고, 활용할 수 있어야 한다.

참고 자료

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