조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인력난의 원인
2. 20~30대 근로자의 비중이 전체의 20% 수준에 불과

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 자료

본문내용

Ⅰ. 서론

조선업계의 인력난은 여전히 해소되지 않고 있다. 지난해 말 기준 2027년까지 조선·해양산업에 필요한 전문인력은 현재 인력 대비 4만3000여명이 더 필요하다.
한국은 그동안 군사정권을 거치면서 국가의 강압적인 통제와 계획으로 고도 성장을 이루었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제를 통해 지속적인 성장을 할 수 있는 방법이 모색되야 하는 것이다.
그럼 지금부터 조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유에 대해 분석하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 인력난의 원인

수도권과 먼 입지, 그리고 다른 업종에 비해 낮은 임금수준에 일자리 이중구조에 따른 상대적 박탈감, 그리고 또 다시 불황이 올 수 있다는 불안감 등이 인력난의 원인으로 꼽힌다.
절대 현재에 만족하지 말고 지속적으로 자기 자신을 개발하고 능력을 향상시켜야 한다. 그래야 스스로에게 도움을 줄 뿐만 아니라 국가의 발전에도 기여할 수 있게 된다.

참고 자료

MZ떠난 조선업, 노인·여성까지 `영끌`
이상현 저, 디지털타임스, 2023