추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

목차

1. 추종자들(조직구성원들)이 리더와 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술
2. 참고자료

본문내용

1. 추종자들(조직구성원들)이 리더와 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술
카리스마가 넘치는 사람, 한 조직의 관리자의 위치에 있는 사람 그리고 유명 연예인들은 일종의 리더가 되고, 많은 사람들이 이들을 추종함에 따라 인기(?)를 얻게 되는 것이다. 또한 전 세계적으로 SNS 사용이 빈번해짐에 따라 수천만 명의 추종자(구독자)를 거느리는 대형 유튜버와 블로거가 속출하고 있는데, 일부 리더들은 자신의 추종자(혹은 구독자)와 원만하고 효과적인 관계를 지속하지 못하기 때문에 인기를 상실하게 되고 나아가 많은 추종자들이 리더를 떠나게 된다 할 것이며, 이를 참고로 추종자들(조직구성원들)이 리더와 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.

▷어떤 문제가 있을 때, 단순히 리더만 바라보기 보다는 리더와 함께 문제해결책을 모색할 수 있어야 한다.

참고 자료

리더십: 이론과 실제 (이론과 실제, 제5판), 저자 피터 G. 노스하우스, 출판 경문사, 2011.03.01.