예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 예절 덕목 : 배려, 섬김, 신뢰에 대한 이해
2) 서번트 리더십
3) 성공 사례 : 삼성생명 이수창 사장 사례

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

예절의 덕목은 수업에서 다룬 바와 같이 창의, 인내, 신용, 배려, 정직, 섬김으로 구분된다. 과거의 조직 리더십은 카리스마를 보여야 하며, 리더로서 특성을 지닌 이들이 리더의 모습을 갖춰야 한다는 강박적인 생각이 강했으나, 현대에 이르면서 리더 이외 각 조직 구성원들의 평균적인 학력 수준과 직무 수행 능력 수준이 상향 되었으므로, 관리자 및 리더가 모든 지휘에 신경 쓰기보다 자율적인 분위기로, 조직 구성원들이 각각 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 게 더 큰 생산성을 발휘할 수 있게 되었다.
그러므로 현대의 리더십은 카리스마, 팔로워십보다는 조직 구성원들에게 영감과 신뢰를 주는 변혁적 리더십, 섬김의 자세로 나아가되 조직 목표를 잊지 않고 나아갈 수 있도록 격려하는 서번트 리더십이 주류로 자리를 잡게 되었다.

참고 자료

장선옥(2010). 기업의 서번트 리더십 사례연구. 경희대학교 대학원, 석사학위 논문.