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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

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최초 등록일
2023.05.15
최종 저작일
2023.05
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목차

1. 서론
2. 로저스의 인본주의이론
3. 로저스의 인본주의이론이 사회복지실천에 미친 영향
4. 로저스의 인본주의이론의 한계점
5. 결론
6. 참고문헌

본문내용

서론:
사회복지는 사회적 공정과 복지 증진을 위해 개인과 사회의 문제를 해결하기 위한 활동으로, 이를 위해 다양한 이론과 접근법이 개발되었다. 이 논문에서는 로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 대해 설명하고, 이 이론이 사회복지실천에 어떤 영향을 미쳤는지 알아보고자 한다.
로저스의 인본주의이론:
로저스의 인본주의 이론은 1970년대에 미국의 사회학자 샬론 로저스에 의해 제안된 사회복지 이론입니다. 이 이론은 개인의 내적 자원과 잠재력을 사회복지의 관점에서 중요시하며, 개인이 자신의 성장과 발전을 통해 사회적으로 유능하게 되면 사회 전반의 복지와 발전에 기여할 수 있다는 생각에 근거를 두고 있습니다. 로저스의 인본주의 이론은 개인의 성장과 발전, 자아실현, 자기 책임 등을 강조합니다. 이 이론은 개인이 자신의 감정, 생각, 행동을 인식하고 통제하는 능력을 갖추어야 한다고 주장하며, 또한 자기 자신에 대한 존중과 자기 결정의 권리를 강조합니다. 이는 개인이 자율적으로 자신의 가치와 목표를 실현하고, 자신의 인생을 조절하는데 필요한 자율성과 자기 결정의 권리를 가지고 있다는 의미입니다. 뿐만 아니라 로저스는 개인의 자아실현이 다른 사람들과의 상호 의존적인 관계에서 이루어진다고 주장합니다.

참고 자료

김진영 (2010). 인본주의의 사회복지학적 해석 - 샬론 로저스의 관점을 중심으로. 한국사회복지학, 62(2), 119-143.
김지영 (2013). 인본주의의 복지국가적 시각 - 사회복지사례를 중심으로. 사회복지와 복지정책, 39(2), 179-202.
신민지, & 김영아 (2019). 인본주의 사회복지사의 자기결정역량, 조직문화가 직무스트레스에 미치는 영향. 사회복지연구, 50(4), 97-128.
이혜숙 (2009). 사회복지서비스 적용에서의 인본주의적 접근 - 샬론 로저스의 관점에서. 한국보건사회연구원 보건사회연구, 29, 285-308.
정옥선 (2016). 사회복지 서비스 실천자의 인본주의 성향이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 한국사회복지조사연구소 연구보고서, 106.
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