리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십 유형
3. 본인의 리더십 성향
4. 리더십 측면에서 본인의 장점과 단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
빠르게 변화하는 현대사회에서 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있다. 리더십은 조직원들에게 본인의 영향력을 행사하여 목표를 제시하고 그 목표에 대해 좋은 성과를 끌어낼 수 있는 지도자가 갖춰야 할 능력이라고 할 수 있다. 환경변화에 따라 조직의 경쟁력을 확보하고 이를 위해서 구성원의 잠재력을 극대화해야 한다. 글로벌사회에서 리더의 리더십은 조직에 크나큰 영향을 끼치며 조직원들에게 효과적으로 리더십을 발휘하려면 외적이나 내적인 부분에서 모범을 보이고 정확한 판단력과 의사결정을 하여 조직원들에게 동기부여를 함으로써 존경받는 리더로 거듭날 수 있다. 이에 본론에서는 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 본인은 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하고자 한다.

참고 자료

안상준, 박경록, 서규훈 저, 리더십 핵심이론과 실무, 동방의빛 2013
Peter G. Northouse 저, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
탁진국, 손주영 저, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017
Richard L. Daft 저, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017
네이버 위키백과 - 리더십 유형