복지경영

목차

(1) 복지경영의 원리와 행정
1. 공통점
2. 차이점

(2) 복지경영의 구성요소

(3) 참고문헌

본문내용

(1) 복지경영의 원리와 행정

경영의 개념은 본질적으로 모든 조직의 기본원리가 되기 때문에 조직의 운영과 밀접하게 연관되어 있다.
이러한 점을 반영하듯 사회복지 분야에서도 사회복지조직의 운영을 다루는 사회복지행정 분야에서 경영 개념의 도입이 가장 활발하게 이루어져 왔다. 일반적으로 정부가 담당하는 공적 영역의 관리는 행정(administration)으로, 사적 영역에서 시장과 기업에서 다루어지는 관리의 형태는 경영(management)으로 구분한다. 그러나 이러한 구분은 점점 더 모호해지고 있으며, 행정과 경영이라는 개념이 혼용되는 경우가 빈번해지고 있다(Hardina et al., 2007: 223).
바인바흐(Weinbach, 2003)는 경영이라는 용어가 사회복지에 관한 연구 및 저술과정에서 자주 이해에 혼선을 일으킨다고 하였다. 그는 경영이라는 단어가 사회복지 영역과 다른 여러 곳에서 '행정'이라는 단어와 혼용되고 있다고 지적한다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010