A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 베리 포스너가 제시한 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙
2. 본인의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기업의 생존은 리더에게 달려 있다며 리더십을 강조하는 이들이 많습니다. 리더라는 단어는 13세기에 세계에서 처음 사용되었다고 합니다. 그러나 리더십이라는 용어는 그보다 훨씬 늦은 1821년에 사용되었습니다. 리더십의 어원적 의미를 살펴보면 리더십은 리더를 이끌 수 있는 자질과 능력으로 정의된다. 리더십 이론에 대한 선행연구를 살펴보면, 연구 주체별로 다양한 내용으로 정의되어 있음을 확인할 수 있습니다. 일반적으로 리더십은 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 구성원의 행동 변화를 이끌어내는 영향으로 정의된다. 또한 리더가 리더십을 발휘하기 위해서는 부하직원이 정당한 힘과 영향력을 가지고 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기를 부여할 수 있어야 한다. 동기부여는 결국 부하직원의 행동 변화로 이어지고, 행동 변화는 공동목표 달성 방향으로 집중되기 때문이다. 배리 포스너는 그의 유명한 저서 '리더십 챌린지'에서 1987년부터 25년간 7만5000명을 대상으로 조사한 '리더에게 필요한 4가지 핵심 속성'을 밝혔는데, 그 내용을 살펴보면 정직과 역량, 사기가 신뢰에 해당하는 요소들입니다, 본론에서는 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 포스너가 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고, 이를 정리해보도록 하겠습니다.

참고 자료

신응섭외, “리더십의 이론과 실제”, 학지사, 2004
유영옥, “경영조직론”, 학문사, 2004
곽헌구, “신세대 장병의 효율적 관리를 위한 리더십에 관한 연구”, 동국대, 2003
황진주, “한비자 사상에 나타난 현대기업경영 핵심가치모델 연구”, 성균관대, 2021