[유통관리] 주5일 근무제로인한 유통업체의 변화

목차

Ⅰ. 주5일 근무제도의 개요
1. 개념
2. 실시 현황
3. 향후 전망

Ⅱ. 사회·경제적 변화
1. 도시근로자의 라이프스타일 변화
2. 산업부문의 변화
3. 여가의 소비와 생산
4. 소비·유통 패턴의 변화

Ⅲ. 유통업체 영향 및 대응방안
1. 영향
1)복합 쇼핑몰, 할인점, 전문점 성장 가속
2) 프로슈머(Prosumer)의 등장, 소비의 양극화, 소비자 신뢰
3) 주5일 근무로 백화점 영업전략 변화 신업태 본격성장
- 주 5일 근무제 외국 사례
2. 대응방안
1) 신업태에 과감한 투자 필요
2) 주 5일 근무에 대한 업계 대응 전략 및 정책방향

Ⅳ. 요약 정리 & 시사점

본문내용

Ⅰ. 주5일 근무제도의 개요

1. 개념

우리나라에서 논의 중인 '주5일 근무제도'는 법정근로시간의 단축과 토요일 휴무제를 연계한 새로운 근로시간제도
- 일주일 단위로 정해져 있는 현행 법정근로시간을 단축하기 위하여 근무일인 토요일을 휴무일로 변경하여 운영하려는 새로운 근로시간제도
- 이 제도는 외환위기 이후 심화된 실업문제를 완화하기 위하여 주당 44시간인 현행 법정근로시간을 40시간으로 단축해야 한다는 인식이 확산되며 제기

2. 실시 현황

지난 2000년부터 노사정위원회를 중심으로 주5일 근무제 도입에 대한 논의가 활발하게 진행된 이후 현행 법정근로시간을 유지하면서 토요일 휴무제를 자율적으로 도입하는 기업이나 단체가 증가
금년 4월부터 정부는 매월 4번째주 토요일 휴무제를 실시(평일 연장근무)
- 한전, 한국가스공사, 한국주택공사 등 공기업은 격주 토요일 휴무제를 실시
금년 7월부터는 은행권 전체가 토요일 휴무제를 전격 실시함에 따라 주5일 근무에 대한 관심이 크게 확산(휴가일수 조정)
- 8월부터는 한국은행과 다수의 제2금융권이 주5일 근무제를 도입할 전망

노동부의 조사에 따르면, 2002년 7월 기준 전국의 100인 이상 사업장(4,653개소) 중 월 1회 이상 토요일 휴무제를 실시하고 있는 사업장은 1,379개소
토요일 휴무제를 전면적으로 실시하고 있는 사업장은 284개소
월2회 또는 월3회 토요일 휴무제를 실시하고 있는 사업장은 1,025개소
월1회 토요일 휴무제를 실시하고 있는 사업장은 70개소

참고 자료

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