[노사관리, 노사, 경영] 노사관계

소개글

노사관계의 정의와 특징에 대해서 먼저다루고, 그 예로 삼성전기를 중심으로 노사관계의 조합과 그 성과, 전망까지 다루었습니다.

목차

◐ 노사관계의 본질 ◑
◐ 노사관계의 특성 ◑
◐ 일반기업의 노사관리 사례 ☞ 삼성전기(주) ◑
◈ 삼성 전기 주식회사 소개
◈ 삼성 전기 주식회사 연혁
◈ 삼성전기 주식회사 노사협의회
1. 소개
2. 노사협의회 주요활동 실적
3. 노사관계 발전 경과
4. 노사협력 개선 사례
5. 노사협력의 성과
◐ 맺음말 ◑

본문내용

◐ 노사관계의 본질 ◑

노사관계(勞使關係)와 비슷한 용어에 노자(勞資)관계(關係)라는 것이 있다. 이 노자관계라는 용어는 임(賃)노동(勞動)과의 관계를 나타내며, 이는 자본주의에 있어 자본의 사적 소유를 전제한 계급관계를 말하는 것으로 대립적인 관계가 그 특징이 된다.
그러나 20세기에 들어 자본주의 경영의 복잡화에 따라 노자관계의 내용에 변화가 생기게 된다. 그 변화의 하나는 기업경영의 기능분화이다. 즉 자본의 사적소유 성격이 크게 변하였고, 경영은 관리하는 사람과 관리 당하는 사람과의 관계로 나타나게 되었다. 또 하나의 변화는 노동조합이 제도화되어 노동자의 노동조건을 집단적으로 공동 결정하는 기능을 가지게 되었다는 것이다.
한편, 오늘날 노사관계라는 용어가 일반화되고 있는 배경에는 번햄(J. Burnham)의 '경영자 혁명론'등이 영향을 끼쳤다고 할 수 있다. 영국의 경우 세계 제1차 대전을 계기로 노동자와 자본가의 양집단간에 단체교섭이 전국적·중앙집권적으로 전개된 이후 Industrial Relations란 용어가 일반화되었는데, 이는 단체교섭에 의한 산업자치의 개념에서 유래된 것이다.
오늘날 노사관계를 표현하는 원어로는 industrial relations 외에도 labor-man-agement rerations, labor relations, employer-employee relations, personnel man-agement, union management relations 등도 같은 의미로 쓰이고 있다.

참고 자료

- 김원경 저, 『 인적자원관리론』, 형설출판사, 1999
- 김종재 외 3명, 『 인적자원관리』, 법문사, 2001
- http://www.sem.samsung.co.kr
- http://www.samsung.co.kr
- http://www.outsamsung.org
- http://www.antisamsung.ce.ro/
- http://www.ngsamsung.co.kr/
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- http://www.inosa.co.kr/news765.htm
- https://www.happycampus.com