[행정학] 행정통제

목차

Ⅰ. 서론
1. 행정통제의 의의
2. 행정통제의 중요성

Ⅱ. 행정통제의 대상

Ⅲ. 행정통제의 방법
1. 내부통제
2. 외부통제

Ⅳ. 행정통제의 쇄신방향
1. 행정내부
2. 행정외부

Ⅴ. 결론

본문내용

최근 세계각국의 정부형태는 신자유주의의 이념에서 형성되고 있다고 할 수 있다. 작고 효율적인 정부를 지향하는 거버넌스 개념에서 정부는 더욱 격화되어 가는 ‘소용돌이 환경’의 도전에 대응하면서, 스스로를 관리해 나가고 있다. 그래서 오늘날 각국의 정부는 국민으로부터 위임받은 권한을 가지고 고객지향적인 정부 추구 관점에서 이에 따른 국민의 바램을 주도적으로 성취시킬 의무가 있다. 한국 행정 역시 그 기대에 부응하기 위해서 각별한 노력이 필요로 하고 행정 업무를 담당하는 공무원들에게 주어지는 권한에 따른 책임의 문제도 중요시되고 있다. 이런 책임의 문제에서 행정통제의 필요성이 나타난다고 할 수 있다. 행정통제는 행정책임을 핵심적 요소로 하고 있다. 이런 행정책임에서 공무원에 속하는 행정수반, 내각의 관료, 지방자치단체장, 직업관료는 행정책임을 확보하기 위해 공무원들이 올바른 의식을 가져야 한다. 따라서, 공무원은 자연스레 사람으로서의 도리인 윤리를 확보해야 한다. 이는 그들이 국민들에게 큰 영향을 미칠 수 있는 국가의 주요 정책을 담당하고 있기 때문이다. 이런 맥락에서 현행 행정체제의 문제점을 정리해 볼 수 있다. 우선 행정내부의 문제점을 정리하면, 우선, 외부감사가 처벌위주의 감사, 적법성만을 강조하여 Red Tape를 초래하고 있다.

참고 자료

http://kicac.go.kr.
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