[관료제] 춤추는 대수사선2

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누군가에게 도움이 되길 바래요~

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없음

본문내용

이러한 일이 없이 관료제가 개인의 행복을 실현시킬 수 있는 효과적인 수단이 되려면 이러한 방안이 필요하다고 본다. 우선 관료제의 장점이 최대한 발휘되는 표준화가 용이한 업무는 관료제의 방법으로 처리해야 한다. 하지만 구성원의 비판적인 사고를 격려하고 자유로운 참여의 폭을 넓혀야 한다. 그리고 고도의 창의성이 요구되는 업무는 관료제를 벗어나게 하여 창의적 사고를 격려해야 한다.
그렇게 된다면 관료제가 사용되는 목적을 충분히 달성할 수 있고 보다 효과적인 업무처리를 하게 된다. 그리고 개인의 의견이 존중되고 창의성이 받아들여지는 관료제가 시행된다면, 관료제는 개인의 행복을 실현시킬 수 있는 효과적인 수단이 될 수 있을 것이다.
〈춤추는 대수사선 2〉에서 모든 사건이 해결되고 난 후, 스미레가 그동안 간직해오면서 고민하고 갈등했던 사직서를 과감하게 찢어버리는 장면을 볼 수 있다. 자신의 의무와 책임이 무겁고 버거울 수 있지만 스미레가 좋아하는 일이고 그 일을 통해 보람을 느낄 수 있었기에 그런 선택을 했을 것이다.
조직의 목표를 효율성 있게 달성하기 위해서 마련된 관료제이지만 개인의 행복에 나쁜 영향을 미치지 않도록 단점을 보완하고 고쳐간다면, 조직 전체의 입장에서도 개개인의 입장에서도 없어서는 안될 꼭 필요한 제도가 될 것이다. 그러한 이상적인 제도로 자리 매김을 하기까지 영화에서처럼 많은 어려움과 도전과 노력이 필요하겠지만, 아오시마처럼 조금씩 개혁을 향해 가고 꿈꾼다면 언젠가는 가능하지 않을까 싶다.

참고 자료

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