[경영조직론]세계 각국의 기업 문화 특성

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목차

<기업문화란>
1. 한국 기업 문화 특성
2. 미국의 기업 문화 특성
3. 유럽의 기업 문화 특성
4. 독일의 기업 문화 특성
5. 일본의 기업문화 특성
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본문내용

1. 한국 기업 문화 특성

한국기업의 기본적 특질을 설명할 수 있는 근거는 전통 문화적 측면에서 찾을 수 있다. 한 사회의 전통문화란 그 사회의 역사와 더불어 발생되고 발전되어 나가면서 현재의 사회생활에 강력한 영향을 미치는 동태적 성격을 지니고 있는데 특히 기업의 특질은 한 나라의 전통문화에 크게 영향을 받으면서 형성된다는 것은 부인할 수 없다.
한국에 있어서 전통문화의 중심적 특성은 중심적 특성은 가족체계에서 보편적으로 발견 할 수 있다. 한국사회에서는 윤리, 도덕, 규범, 관습, 경제활동 등 거의 모든 생활양식에서 나타나는 전통문화가 가족체계와 밀착되어 있다. 가족생활을 통하여 경험하고 습득된 생활양식은 사회생활에서까지 확대․연장되어 영향을 미치고 잇는 것이다. 대부분의 한국기업들은 가족체계를 중심으로 한 전통문화의 맥락 속에서 창설되었다. 기업의 초기에 자본의 조달이나 경제활동은 가족관계에서 유도된 것이며 아직도 이러한 경향이 농후하다고 말할 수 있다. 한국가족제도의 특징은 가부장적 대가족제도이었으며, 이를 유지하고 존속시키기 위해서 여러 가지 제도와 생활규범을 만들게 되었다는 것을 알 수 있다.

참고 자료

없음