[독후감] 하이파이브를 읽고

목차

하이파이브를 읽고
하이파이브 팀의 4가지 성공비결 요약 [PUCK].

본문내용

이 책은 시작이 스스로를 훌륭한 생산자라고 생각하고 실제 성과에 있어서도 최고인 주인공 앨런이 해고’를 당하는 이야기로 시작한다. 앨런은 그 사태를 도저히 이해하지 못해고 나오면서 신임사장에게 따지듯 묻는다. 그러나 신임사장 조지 버튼은 다음과 같은 단호한 말로 그의 해고 이유를 설명해준다. "당신은 1인 아이스하키 팀이고, 그건 오늘날에는 맞지 않아요. 난 우리의 목표를 향해 함께 일할 수 있는 사람이 필요해요. 그렇게 하자면 당신은 평소보다 점수를 적게 내겠지만 팀은 훨씬 더 많은 점수를 낼 거예요. 나는 사장으로서 모든 사람의 기여도를 최대화하길 원합니다. 사실 당신은 우리에게 너무 많은 비용을 들게 합니다. 행운을 빌어요, 앨런."...

이 말은 이젠 더 이상 독불장군 아니 슈퍼맨식의 리더는 앞으로의 조직에서는 오히려 마이너스 효과를 가져온다는 말이 된다...그렇다면 앞으로의 시대에는 어떤 리더쉽이 필요하고 조직은 어떻게 변해야 하는가하는 문제가 생긴다. 자칫 무겁고 어렵게 느낄 수 있는 이 문제를 이 책에서 아이스하키 팀을 소제로 쉽고 재미있게 풀어 나가고 있다...그것도 해고된 앨런을 통해서 하나하나 풀어나간다니 흥미로웠다.

참고 자료

없음